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我国中小企业应用和实施ERP的研究 众孚管理顾问公司,中国管理咨询机构50强,武汉南京实力最强咨询公司;专长于大中型企业发展战略规划,战略支撑规范化体系, 融资策划,营销策略执行,人才团队建设,信息化管理规划等咨询帮扶
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    我国中小企业应用和实施ERP的研究
    时间:2012-01-13 12:41 发布者:李海梅 阅读:869

      [摘 要] 在经济全球化的时代,国内中小企业大批涌现和飞速发展,为中国的经济发展做出了巨大的贡献,但由于内外环境和自身各方面条件的限制,中小型企业生存和发展面临重重压力。中小企业由于其自身某些无法克服的局限性,使得ERP在国内中小企业的实施情况并不理想。本文从中小企业应用ERP的必要性和可行性入手,研究了企业ERP系统实施过程和出现的主要问题,为我国中小企业成功实施ERP系统提供理论和方法指导。
      一、ERP简介
      企业资源规划ERP(Enterprise Resource Planning)是当前国际上通用的管理信息系统,它顺应企业面临全球化市场竞争的管理需求,在供应链流程中进行信息集成处理,具有先进的现代企业管理模式。目前,ERP项目倍受广大中小企业关注,ERP在中小企业的应用正在不断地展开,ERP已成为不少中小企业解决交货延期、资金周转慢等内部管理问题的有效办法,已成为中小企业提高竞争力的重要手段。
      二、中小企业应用ERP的必要性
      1.从影响中小型企业发展的因素来看,除了诸如社会环境、生产工艺、筹资融资的艰难等因素外,核心的因素仍然是管理。
      2.中小型企业与大型企业同样需要资源整合。从市场大环境来看,现在的竞争已经不是单独的企业间的竞争,而是一条产业链和另一条产业链的竞争。ERP弥补企业管理资源不足,把客户需求和企业内部的制造活动以及供应商的制造资源整合在一起。
      三、中小企业应用ERP的可行性
      1.虽然中小企业在发展初期往往由于资金和技术的原因无法应用ERP,但是进入21世纪以来,中小企业对管理软件的需求日益迫切,它们期望通过ERP的实施与流通企业及其它制造企业建立起信息联网系统,使其能更加紧密地结合起来,从而减少交易费用。
      2.各软件服务商现在也纷纷瞄准中小企业市场,纷纷推出中小企业版ERP软件,根据世界知名的ERP软件服务商SAP公司的年度报告,年营业收入的六分之一来自为中小企业提供的服务。
      3.中小企业往往雇用工人较少,管理层次也不多,任何新的管理理念、方法只需得到企业所有者的支持即可实施,来自各方面的阻力也相对大型企业少些。
      四、ERP实施存在的问题
      1.企业对ERP的认识不够
      对ERP正确理解和认识直接关系到ERP实施的成败。目前,中小普遍存在对ERP认识不清,对ERP认识过于简单化,对ERP项目的实施抱以过高的期望,把ERP等同于技术改造,对实施ERP存在不切合实际的想法等一些看法和认识。
      2.企业管理模式和治理结构的制约
    从企业管理模式来看:中小企业的发展有一个最为突出的特征,即家族性。许多中小企业在企业管理中重视的不是法治,而是人治,这显然不利于企业管理流程的规范化。而ERP管理模式是基于法制的体系,ERP系统中处处体现着高度协作和分权的思想,这样一来,对ERP系统所必须的跨部门的协作过程在中小企业中就难以实现。
      3.ERP软件产品不成熟
      近几年,我国企业实施ERP成功率不高,一个主要原因就是ERP软件不成熟,这主要表现在以下两个方面:第一,软件自身缺陷过多。首先表现为我国ERP软件功能先天不足,如我国的一些财务软件和简单的供销存软件,“一变脸”就硬说是ERP管理软件。其次,软件是一个全过程系统管理软件,必须有基本的通用技术标准。但是,目前我国尚没有这类软件的市场准入制度和严格的质量标准,在实施中难免出现问题。
      4.企业缺乏实施ERP的高级人才
      ERP实施需要既懂得经营管理,又懂信息技术的高素质复合型人才。但既懂信息技术又懂业务流程和企业管理的复合型专业人才更加紧缺,这在很大程度上制约了中小企业ERP实施的质量和速度。
      五、中小企业成功实施ERP的对策选择
      1.正确认识ERP思想与产品
      对于中小企业来说,没有管理层次繁多、决策慢的“大企业病”,可以保持特有的敏捷状态,但是,中小企业营销渠道少、市场信息慢,生产和管理缺少规范等却是市场竞争的致命弱点。通过企业信息化,以及灵活的机制、贴近市场的产品技术研发,中小企业就可以用较低的成本享用技术创新、现代信息服务和现代物流服务,信息技术的运用和企业信息化将使中小企业第一次有机会与大企业站在同一起跑线上开始竞争。
      2.前车之覆,后车之鉴
      ERP实施的失败有各种原因,其中,企业管理运营与ERP软件系统之间的互不适应是主要因素。企业管理的改造必须从企业的现状出发,先进的管理思想和原理,在不同的企业中的表现形式可能是完全不同的,因此,ERP的软件必须能够满足不同企业在不同时期的不同需求,而这一点对于中小企业来说更为重要,因为中小企业的个性化、多变的特征相比大企业来说更为明显。
      本文分析了ERP实施过程中出现的各种问题,并结合ERP的原理、管理思想及项目实施方法论,研究讨论ERP在中国的实施可行性、实施成败的关键成功因素及如何正确实施等内容,通过有效的实施方法体系,成功在中小企业应用ERP系统,帮助中小企业顺利实现信息化。

    参考文献:
      [1]俞建国。中国小企业发展战略研究[M].人民出版社,2009.
      [2]吴迪,张伟。ERP的管理思想和本质[J].中国信息导报,2006.
      [3]李福英。企业实施ERP成功的关键因素分析[J].长沙大学学报,2007.
      [4]胡彬。ERP项目管理与实施[M].电子工业出版社,2008.

     

    文章来源:《商情》2011年第15期

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