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我们愿做“科学发展观”在企业管理过程中的积极推动者 众孚管理顾问公司,中国管理咨询机构50强,武汉南京实力最强咨询公司;专长于大中型企业发展战略规划,战略支撑规范化体系, 融资策划,营销策略执行,人才团队建设,信息化管理规划等咨询帮扶
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    我们愿做“科学发展观”在企业管理过程中的积极推动者
    ——浅谈众孚管理咨询的社会价值
    时间:2010-01-06 16:17 发布者:陈方 阅读:3224

    我们愿做“科学发展观”在企业管理过程中的积极推动者
    ——浅谈众孚管理咨询的社会价值
    陈  方

        众孚管理顾问公司作为华中地区综合实力最强的管理咨询公司,努力实践前沿的企业管理思想,始终践行科学发展观,在近十年的咨询服务实践过程中,众孚作为科学发展观在企业管理咨询层面的推动者,充分体现了 “我们的发展依托于协助企业先行成功”的社会价值和公司的“心系天下,情系万民”的社会使命,始终坚持研究国内外前沿管理学科,时刻关注国家总体战略规划,不断学习解读政策方针,积极推动企业良性发展,自建立以来利用专业、科学的工具和分析方法以及系统完备的团队和资源,已成功地为上百家大、中、小型企业提供过较有成效的咨询服务,惠及人群数以万计。

        一、我们始终不渝地贯彻 “授人以鱼不如授人以渔”的咨询理念

        科学发展观的本质是以人为本,主要内容是全面、协调、可持续发展,根本要求是统筹兼顾,统筹兼顾的关键是正确处理好各种主要关系,确保各个方面有序协调和谐发展。

        结合中国本土企业的实际情况,特别是中部地区经济相对欠发达,咨询机构较少的特点,我们的特色服务,诸如:在国内领先推行的“深入量化型常年管理顾问”、“咨询式培训计划”等,都深入贯彻 “授人以鱼不如授人以渔”的咨询理念。旨在全面理顺和建设各项规范化管控体系,传播和转移先进管理知识和问题解决方法,帮助企业培养职业经理人团队、提升企业管理者管理素质,从而助推企业良性健康发展,这些都从深层意义上践行着以人为本和合面协调可持续发展的民族复兴目标。

        二、我们一贯秉持“我们的发展依托于协助企业先行成功”的宗旨

        科学发展观对于企业的运作有巨大的现实指导意义,企业作为社会经济的细胞、作为资源的整合者、作为价值的创造者,其运行的效率和质量对整个社会的和谐发展意义非同寻常。管理咨询公司只有秉持“我们的发展依托于协助企业先行成功”的宗旨,即“与客户共同成长、一起进步;支持企业,成就自己”,才能真切地促进企业全面可持续发展。

        在九年多的管理咨询实践中,众孚始终坚持帮助客户进行资源的重组和变革措施的推进。众孚认为,无论是企业的产权改革,还是内部的人力资源提升、组织体系优化、战略变革都必须紧紧围绕培育企业的核心竞争力、促进企业的长期持续增长来展开。

        众孚公司在华中地区和客户的接触便利性和对中部各省省情、区域经济、地缘文化、本土企业的深入研究和了解,是任何外地机构都无法比拟的,如今的咨询已经不是一套方案来解决某个局部的问题的时代了,客户在咨询过程中随时出现的问题,众孚公司都用最快的方式和客户沟通!贴近客户,及时服务,真正与客户共同成长、一起进步。

        三、我们始终坚守并不断提高对“以人为本”、“统筹兼顾”的认识

        众孚坚信“以人为本”和“统筹兼顾”的理论思想与相关措施,并积极尝试落实到企业管理咨询的各个层面。

        在帮助企业构筑合理的产权结构和公司治理平台的咨询服务中,众孚尤其关注各种关系的协调处理,具体体现为国有资产与民营资本的关系、历史遗留问题与长期发展的关系、改制前后企业与职工的关系、激励与约束的关系等等。

        在协助企业明确战略发展导向方面,众孚坚持前瞻性、科学性、系统性、可操作性并举,真正做到统筹各方力量、整合各种资源,促进实现企业的核心能力建立,从而实现企业的持续增长。

        在辅助企业建立和优化组织体系、流程体系、业绩管理体系方面,众孚坚持以人为本的理念,努力推进企业的组织目标与个人目标的和谐统一。具体体现在企业可以更加高效地运用人力资源、物质资源、无形资源,在企业运行中,员工的积极性、创造性能够最大限度地发挥;员工在企业工作中,能够通过自己的努力得到尊重、实现价值创造。

        在咨询式培训过程中,根据咨询的主题和进展,全面咨询和培训结合,透过培训来统一思想,落实方案,众孚公司的针对性务实培训是在业界获得公认的!我们不强调把咨询报告变成贵族阅读,我们追求的是“培训和咨询同步,让咨询成果转变成绩效”。

        三、我们愿做“先进管理理念、管理方法的传播者、推动者”

        管理咨询机构作为先进管理理念、管理方法的传播者、推动者,瞄准的就是企业资源整合效率的最大化、各种关系处理的和谐化、发展导向的清晰化,而这些正是企业树立科学发展观的必备之策。

        企业作为市场经济社会的主体,其高效运行和健康发展对于整个社会经济质量的提高非常重要。多年的管理咨询实践让我们更加深刻地体会到科学发展观在企业层面落实的紧迫性与重要性,“以人为本”与“统筹兼顾”的理念与相关措施应该落实到企业运行的各个层面。从某种意义上讲,管理咨询机构的工作就是在推动这些理念的具体化,设计并落实推进相应的科学措施。

        众孚首席顾问马杰先生经常告诫公司咨询顾问:众孚的咨询从业人员应不断提高自己的修养层次,深刻地理解感悟公司文化,了解国情、牢记历史、淡泊名利、服务经济、回报社会,实现读书人“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的责任和为民族、为社会实现更大价值的使命。也就是说,咨询从业人员应该具备心系天下,情系万民的社会使命。只有这样,才能做好先进管理理念、管理方法的传播者、推动者;只有这样,才能完成咨询公司作为“科学发展观”在企业管理水平不断提升过程中的积极推动者这个伟大使命。

     

                                                     2010年元旦

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